Начальник строительной лаборатории (бетон) АЭС «Пакш-II», Венгрия

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ), входящей в Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом».

Место работы: Представительство АО "АСЭ" за рубежом, переезд (РЕЛОКАЦИЯ) в страну реализации проекта (ВЕНГРИЯ).
Условия проживания:
Работники проживают в оборудованных мебелью и бытовой техникой арендованных квартирах. Стоимость аренды жилья на ежемесячной основе компенсируется работодателем. Работники и члены их семьи обеспечены полисами ДМС. Организованы бесплатные корпоративные курсы по обучению английскому языку.
В г. Пакш имеются городские школы и детские сады, гипермаркеты, кафе и рестораны, бассейн, термальные источники, спортивный комплекс, фитнес-залы, стадионы для групповых видов спорта, галерея современного искусства.
Обучение детей возможно в местных образовательных учреждениях только на венгерском языке.

Какие задачи нужно будет решать:

• общее руководство структурным подразделением в филиале;
• организация аккредитации и сертификации лаборатории;
• инспекции на строительной площадке;
• обеспечение контроля качества строительных материалов и работ в соответствии со стандартами;
• организация и контроль подбора составов бетонной смеси для нужд строительной площадки;
• организация, контроль и проведение лабораторных испытаний строительных материалов и изделий на строительной площадке и в лаборатории;
• разработка документации относящейся к компетенции строительной лаборатории.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее техническое (строительное) образование;
• опыт работы в должности от 3 лет;
• знание нормативных документов, технологии и оборудования лаборатории;
• иностранный язык / уровень владения - Английский A2 - Pre-Intermediate.

• место работы: Венгрия, г. Пакш, переезд в страну реализации проекта;
• оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на 1 год с дальнейшей пролонгацией;
• время работы: 5/2;
• предоставление бесплатного отдельного комфортабельного жилья в месте размещения российских специалистов.

Условия размещения:

• релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (без семьи 2 раза в год);
• выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• возможности профессионального роста и развития.