New business manager / Sales

Мы ищем New Business менеджера в digital-агентство «Палиндром». Нужно делать круто и не сливать клиентские деньги на ерунду.

Чем занимается «Палиндром»?

Бренд-медиа и контент-маркетингом. Работаем с «Яндексом», VK, «Альфа Банком», «МегаФоном», HH.ru и другими крупными брендами. Это мы придумали «Кинжал», «Код» и ещё 14 бренд-медиа.

«Палиндром» — №1 среди контент-маркетинговых агентств по версии Tagline и №1 в контент-маркетинге по версии Ruward Award в 2025 году.

Мы в поиске New Business менеджера с навыками ведения больших проектов, который знает, как находить клиентов с нуля, умеет погружаться в продукты и хочет много продавать.

Чем предстоит заниматься:

• Ежедневно коммуницировать с клиентом, решать текущие вопросы, соблюдать дедлайны по проекту и ранее достигнутые соглашения, следить за показателем окупаемости.

• Взаимодействовать с командой для подготовки предложений и документации, ставить задачи в производство, контролировать исполнение.

• Активно привлекать новых клиентов из теплой базы.

• Мониторить холодный рынок и искать перспективные контакты клиентов на всех возможных площадках.

• Вести переговоры на всех этапах сделки и сопровождать клиентов до заключения договора.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере продаж или развития бизнеса от 2 лет, предпочтительно в диджитале или рекламной индустрии с крупными клиентами (телекоммуникации, банки, крупные площадки)..

• Понимание аналитики и показателей эффективности по проекту.

• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

• Умение работать самостоятельно и в команде.

• Проактивный подход и ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Знание сферы контент-маркетинга, СММ, спецпроектов и digital.

• Навыки презентации, умение импровизировать на ходу.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + прозрачная система бонусов.

• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.

• Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.

• Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании.

• Заботу о ментальном здоровье: есть корпоративный психолог, зум-встречи с дыхательными практиками.

• Поддержку в профессиональном развитии: внутренние лекции, доступ к библиотеке книг и курсов.

• Живую атмосферу: общаемся на «ты», не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, любим быть громкими и проявлять инициативу как в команде, так и на проектах.