Начальник финансового управления (Ближний Восток)

Описание вакансии

Вакансия открыта в УК Инжинирингового дивизиона - АО Атомстройэкспорт. Зарубежный проект по строительству АЭС. Вакансия предполагает работу за рубежом!

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» https://ase-ec.ru/ занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Цель: обеспечение исполнения контрактных и финансово-экономических обязательств компании, направленных на соблюдение сроков, стоимости и достижения прибыли при реализации проектов сооружения АЭС

Какие задачи нужно будет решать:

ведение финансовой деятельности представительства АСЭ на проекте по структуре затрат СМР, АХД, услуги, Поставки;
взаимодействие со структурными подразделениями по направлениям затрат;
управление денежными потоками в рамках утвержденного бюджета;
управление работой с обеспечением (гарантии и поручительства) по контрактам с Подрядчиками;
управление исполнением контрактных обязательств АО АСЭ по реализации проекта по сооружению АЭС в части финансового сопровождения;
управление финансовым планированием в рамках утвержденного бюджета. Мы используем в работе: 1С, ЕОСДО (СЭД МБ), ИСУП КС, пакет Microsoft Office.
Наши ожидания от кандидата:
Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование;
Опыт работы в аналогичной должности на предприятиях производственного или строительного профиля - не менее 5 лет;
Знания в области финансовой, внешнеэкономической деятельности, таможенного и валютного регулирования;
знания в области бюджетирования, планирования, осуществления хозяйственной деятельности, строительных норм и правил;
навыки составления и ведения бюджетов (БДДС, ССДП, РПП-планов платежей) производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
навыки работы в области казначейства, ФИССО, электронных платежей;
навыки организации и планирования работы подразделения;
навыки управления персоналом; –
Продвинутый уровень владения MS Excel;
Английский - не ниже Intermediate.
приветствуются навыки работы в Системе ИСУП КС (И) S/4 HANA (NEP.300); Мы предлагаем: место работы: Представительство АО "АСЭ" за рубежом, переезд в страну реализации проекта (Ближний Восток);
проживание в охраняемом поселке, расстояние от места проживания до места работы составляет около 2-х км. Организована доставка сотрудников;
срочный трудовой договор на 1 год с дальнейшей пролонгацией;
предоставление комфортного бесплатного жилья в месте проживания российских специалистов. Сотрудников размещают в 4-х, 3-х и 2-комнатных одноэтажных жилых домах гостиничного типа GA/SE;
предоставляемое жилье оснащено мебелью и необходимой бытовой техникой. В городе есть больницы, аптеки, супермаркет, магазины. Среди инфраструктурных социально-культурных объектов: стадион, парки, пляж. Обучение для детей на русском языке доступно только в дистанционном формате;
релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
работа в стабильной, социально-ответственной компании;
участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
возможности для профессионального и карьерного роста.
Условия проживания:
Проживание в охраняемом поселке, расстояние от места проживания до места работы составляет около 2-х км. Организована доставка.

Сотрудников размещают в 4-х, 3-х, 2-х и 1-комнатных одноэтажных домах, в жилых домах гостиничного типа GA/SE. В зависимости от уровня позиции предоставляется размещение в отдельном домике, либо проживание с подселением по 2, 3 и 4 человека в домике. Компания обеспечивает релокацию кандидата: оплата билетов, провоз багажа, оформление рабочей визы и вида на жительство. Наличие зоны отдыха: оборудованный тренажерный зал, поле для мини-футбола, спортивные и детские площадки. Работает здравпункт. Открыты кафе, продуктовые и хозяйственные магазины. В выходные дни организованы выезды за пределы строительной площадки в супермаркеты и торговые центры, на пляж. Обучение детей школьного возраста осуществляется на базе онлайн-платформы, индивидуально.