Начальник управления информационных технологий

1. IT-стратегия и архитектура

Разработка и реализация единой IT-стратегии компании, интегрированной с бизнес-целями и инновационной политикой;

Формирование архитектуры корпоративных информационных систем: ERP, MES, SCADA, CRM, PLM, DMS;

Стандартизация подходов к цифровому развитию во всех филиалах и подразделениях.

2. Инфраструктура и техническая поддержка

Управление всей IT-инфраструктурой:

• серверы, СХД, виртуализация;

• локальные и распределённые сети (LAN/WAN);

• резервное копирование и отказоустойчивость;

Обеспечение круглосуточной поддержки пользователей и критичных систем.

3. Информационная безопасность (ИБ)

Разработка и внедрение политики информационной безопасности:

• защита от внешних угроз (firewall, DLP, SIEM, IDS/IPS);

• управление правами доступа и шифрованием;

• аудит ИБ, реагирование на инциденты, соответствие законодательству (в т.ч. требованиям международных партнёров).

4. Цифровая трансформация

Курирование внедрения цифровых решений в производственные, инженерные и административные процессы;

Руководство проектами по:

• цифровизации документооборота;

• автоматизации учёта ресурсов, закупок, логистики;

• внедрению BI-аналитики (Power BI, Tableau, Qlik).

5. Управление проектами

Планирование и реализация IT-проектов (от пилотов до масштабирования);

Управление бюджетами, сроками, ресурсами;

Сотрудничество с внешними интеграторами, поставщиками, вендорами.

6. Обслуживание и поддержка

Организация технической поддержки всех сотрудников предприятия;

Ведение службы HelpDesk/ServiceDesk;

Контроль SLA и удовлетворённости пользователей.

7. Инновации и перспективные технологии

Поиск и пилотирование перспективных решений:

• AI/ML, IoT, Edge Computing, AR/VR;

• аддитивные технологии и цифровой двойник (digital twin) производства;

Внедрение DevOps-культуры и CI/CD (при наличии in-house разработки).

8. Команда и развитие персонала

Формирование и развитие IT-команды (инфраструктура, ИБ, аналитика, разработка);

Наставничество, мотивация, обучение, планирование роста сотрудников.

Образование:
Высшее техническое образование в области:
информационных технологий, автоматизации, вычислительной техники, телекоммуникаций;
Дополнительное образование/сертификация приветствуются:

• CIO MBA, ITIL, TOGAF, PMP, CISA, CISSP, Microsoft Certified, Cisco, VMware и др.
  Опыт:

Не менее 7 лет опыта в IT, из них минимум 2 года — в руководящей роли;

Желательно: опыт внедрения или поддержки промышленных ERP/MES/SCADA-систем;

Опыт построения или модернизации IT-инфраструктуры с нуля;

Опыт аудита и внедрения стандартов ИБ — преимущество.
Знания и навыки:

Глубокие знания в следующих областях:

Владение методологиями:

Обязательно: узбекский и русский;

Желательно: английский на уровне чтения техдокументации и общения с вендорами.