Специалист по подбору персонала

Мы в поиске Специалиста по подбору персонала в компанию занимающую лидирующие позиции на рынке производства банковских карт и разработки платежных решений

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала – от поиска до выхода кандидата;
• составление профиля вакансий, работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов);
• взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласование условий найма;
• взаимодействие с кадровыми агентствами и внешними рекрутерами, осуществляющими услуги по подбору персонала для компании;
• организация и проведение собеседований с кандидатами и нанимающим руководителем;
• предоставление отчетности по проделанной работе, ведение базы кандидатов;
• выстраивание процесса адаптации новых сотрудников – контроль их первых результатов, вовлечение в корпоративную культуру;
• мониторинг рынка труда, актуального уровня заработной платы и перечня мотивационных бонусов в компаниях с близким профилем;
• участие в разработке внутренних регламентов по подбору и адаптации персонала;
• участие в смежных HR-проектах.

• образование – высшее, по специальности «управление персоналом» будет преимуществом;
• опыт в области подбора и адаптации персонала от 3 лет;
• опыт разработки и внедрения программ адаптации для новых сотрудников;
• аналитическое мышление и умение работать с данными для оценки эффективности подбора и адаптации
• высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат;
• грамотная устная и письменная речь, владение навыками деловой переписки;
• оптимизм, высокий уровень коммуникативных навыков.

• Гибкий график (начало/окончание рабочего дня).
• Работа в офисе (шаговая доступность от м. Алексеевская)
• Конкурентный оклад + годовая премия.
• Отпуск 31 день.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Компенсация питания.
• ДМС и страхование жизни.