Ведение всех участков кадрового делопроизводства ( приемы, увольнение, переводы, отпуска, командировки, заполнение листков нетрудоспособности, графики сменности, табеля рабочего времени, ведение графика отпусков и контроль его исполнения).
Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, личных карточек формы Т-2, личных дел
Своевременную выплату заработной платы, а также дополнительное материальное стимулирование работников в виде выплат премии (ежемесячная, за интенсивность работы в высокий сезон);
Надбавка за стаж работы в Курортном комплексе;
Льготное медобслуживание;
Льготное питание в рабочей столовой;
Бесплатная доставка персонала на комфортабельном автобусе из г. Геленджика и г. Новороссийска.