Менеджер кредитных продуктов

Мы ищем специалиста в области методологии, способного грамотно и качественно описывать бизнес-процессы кредитования корпоративных клиентов!

Обязанности:

• Разработка новых и внесение изменений в действующие внутренние нормативные и организационно-распорядительные документы Банка (правила, положения, регламенты, технологические инструкции, приказы и т.п.), шаблоны договоров и печатных форм по кредитным продуктам для корпоративных заёмщиков
• Участие в экспертизе и согласовании внутренних нормативных документов иных подразделений Банка по связанным с кредитованием процессам.
• Развитие, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с курируемыми кредитными продуктами, формирование бизнес-требований и разработка технических заданий, ведение управленческой отчётности по выполнению показателей бизнес-плана по направлению кредитования.

• Грамотная устная и письменная речь, навыки структурированного изложения информации.
• Знания в области нормативного регулирования кредитования.
• Опыт в кредитовании юридических лиц обязателен.
• Высшее образование (предпочтительно экономическое / юридическое – очное).
• Уверенный пользователь MS Office (Word / Excel / Power Point).

Будет преимуществом, если у соискателя есть любая из перечисленных компетенций:

• Опыт разработки и согласования внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов в банковском секторе (желательно) или в крупной госкорпорации / бюджетной организации.
• Опыт договорной работы.
• Опыт автоматизации процессов, подготовки технических заданий, разбора API.
• Опыт работы в кредитных организациях на аналогичных должностях по одному или нескольким направлениям:

- методология кредитования и продаж кредитных продуктов;

 - кредитование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

 - претензионно-исковая работа по кредитным договорам юридических лиц;

 - риск-менеджмент (кредитные риски).

- Работа в офисе в Калининграде, возможны командировки;

 - Срочный трудовой договор с переводом на постоянную должность (с возможностью повышения в должности) по итогам испытательного срока;

 - Стабильный доход, премирование по итогам квартала, года, по завершении реализации проектов и индивидуальных рационализаторских инициатив;

 - Наличие корпоративного ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск;

 - Возможности для профессионального роста и обучения, в т.ч. за счёт банка.