Ежегодную индексацию заработной платы;
Годовой бонус по результатам работы за год;
Корпоративный автомобиль;
Компенсацию мобильной связи и питания;
ДМС (для работника + 1 члена семьи);
Страхование от несчастных случаев для сотрудника;
Корпоративное обучение;
*Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом.