Бренд-менеджер (Oral care)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Вывод на рынок новых продуктов бренда
• Анализ рынка конкурентов и тенденций в категории Oral Care
• Управление процессами по модернизации и разработке новых продуктов (NPD)
• Разработка стратегии развития бренда в краткосрочном и долгосрочном периоде
• Планирование и реализация маркетинговых активностей (ATL и BTL) в разрезе месяц/квартал/год
• Управление развитием бренда в разных каналах продаж, работа с трейд-маркетингом
• Ценообразование и управление P&L
• Управление бюджетом
• Ведение и глубокое погружение в продукт, его свойства, специфику производства
• Подготовка и проведение регулярных презентаций и обучений по бренду
• Координация производства POSM и иных материалов, необходимых для реализации бренд кампаний
• Взаимодействие со смежными департаментами в рамках реализации проектов – SMM, DIGITAL, Design
• Анализ бренда по ключевым и финансовым показателям.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы Бренд-менеджером от 1 года;
• Опыт успешного вывода новых продуктов на рынок (как преимущество);
• Портфолио реализованных проектов (как преимущество);
• Знание основных экономических показателей (продажи, с/с, доли рынка, дистрибуция и пр.);
• Знание основ трейд-маркетинга;
• Опыт проведения презентаций и обучений на большие аудитории;
• Владение английским языком на уровне: Intermediate;
• Уверенное владение MS Office;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;

• Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;
• График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);
• Компенсация обедов в столовой;
• Дарим сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения;
• Приятные скидки на продукцию компании;
• Комфортный, современный офис;
• Реферальные программы для сотрудников;
• Система наставничества;
• Возможность карьерного роста и развития;
• Интересные амбициозные задачи;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мы вместе празднуем 8 марта и 23 февраля, отмечаем достижения компании, а так же организуем выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва;
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.