Менеджер по персоналу / HR

ИТЛ — федеральный лидер (ТОП-20) на рынке сервисного обслуживания IT систем, 20+ лет опыта
300+ специалистов, присутствие компании по всей России
Клиенты: от федеральных гигантов до клиентов малого и среднего бизнеса
ИТЛ: это команда профессионалов, дружелюбная атмосфера, поддержка, амбициозные задачи

На позиции Менеджер по подбору персонала предстоит:

• Поиск и привлечение кандидатов на вакансии группы компаний (работа с job-сайтами, социальными сетями, другими каналами поиска сотрудников)
• В работе в среднем 5-7 вакансий
• Работа с откликами соискателей, "холодный" поиск кандидатов
• Оценка соискателей (первичные телефонные интервью, очные интервью на офисные позиции)
• Работа с кандидатами до момента трудоустройства в компанию (сбор документов и информации для трудоустройства)
• Первичная адаптация сотрудников
• Сбор информации по сотрудникам, проведение опросов, коммуникация и информирование сотрудников
• Активное участие во всех проектах HR.

Будет прекрасно, если:

• Есть опыт в подборе персонала
• У вас хорошие коммуникативные навыки, настойчивость, ориентация на результат и позитивный настрой
• Вы готовы нести ответственность за ваш результат и принимать решения
• Есть высшее образование
• Есть опыт работы с людьми, ведение деловой коммуникации

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Уровень заработной платы до 55.000 руб./мес. (белая заработная плата, доход указан "на руки"). Итоговая сумма обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу, 9-00 до 18-00 или с 8-00 до 17-00 в офисе, после прохождения испытательного срока возможен гибрид
• Обучение в процессе работы, развитие и прокачка скиллов
• Комфортный и уютный офис в БЦ Столица Нижний, удобная транспортная развязка (5 минут от метро, 3-5 минут от остановок общественного транспорта), рядом парк и вся необходимая инфраструктура
• Молодой коллектив HR (из 3 сотрудников)
• Дружеская атмосфера в коллективе, где каждый может и хочет помочь в достижении общей цели