развитие корпоративной культуры: работа с результатами опроса по вовлеченности, кросс-функционального взаимодействия, построение коммуникаций между и внутри подразделений, разработка и реализация плана повышения уровня вовлеченности сотрудников;
разработка и проведение фасилитационных, коммуникационных и стратегических сессий по запросу, а также иных групповых форматов;
подготовка презентаций и выступлений различной направленности.
Требования:
высшее образование (Связи с общественностью, Внутренние коммуникации, Журналистика, Психология, Маркетинг);
дополнительная подготовка в области фасилитации, коучинга, работы с благополучием.