Эксперт по организационному развитию

Основные обязанности:

• проведение нормирования трудозатрат, расчет численности подразделения;

• формирование математических моделей в Excel и Р7-Офис для нормирования трудозатрат Банка;

• определение функционала, зон ответственности участников процессов, в т.ч. выстраивание взаимосвязей процессов, продуктов, функций, ролей (функционально-ным изменениям в Банке);

• функциональный анализ подразделений;

• участие в проектировании и внедрении целевых процессов;

• участие в разработке и сопровождении внутренних документов Банка;

• участие в экспертизе, формировании и реализации предложений по организационно-функциональных изменений, оптимизации, подготовке предложений по их улучшению;

• реализация отдельных задач руководства в зоне ответственности подразделения;

• подготовка отчетов, презентаций и аналитических записок для руководства.

Основные ожидания:

• высшее образование;

• опыт работы в банке не менее 2-х лет (предпочтительно - опыт работы в подразделении по организационному развитию, управлению банковскими процессами/технологиями, подразделении аналитики, бизнес-планирования и отчетности);

• знание основных бизнес-процессов, продуктов и услуг банка, функционально-ролевой модели Банка, принципов нормирования трудозатрат;

• знание SQL, Python, DBeaver (написание сложных запросов, оптимизация, работа с большими данными);

• знание Visiology (навыки создания и настройки дашбордов, подключения к СУБД, работа с метриками);

• знание программных продуктов в области организационно-функционального, процессного управления;

• способность восприятия большого объёма информации;

• навыки ведения переговоров, решения конфликтных вопросов (приветствуются);

• приветствуется опыт внедрения процессного управления в организации, оптимизации процессов/подготовки предложений по оптимизации процессов и их реализация;

• опыт управления проектами как преимущество.

• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• медицинский кабинет;
• кабинет психолога;
• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.).