Рекрутер / HR-менеджер

Привет! Мы - Ice Line, крупнейшее производство сухого льда в Москве и Санкт-Петербурге. Сухой лед обладает охлаждающими свойствами. Сфера применения широкая — производство, логистика, медицина, ритейл. Все, что подразумевает хранение скоропортящейся продукции. Мы используем новейшее оборудование, постоянно совершенствуем свои процессы и подходы в работе.

Кого мы ищем

Сейчас мы планируем уделить особое внимание процессам найма и адаптации персонала, так как производство масштабируется. Сейчас мы находимся в поиске Рекрутера с функциями HR, который разделит наше желание быть лучшими в своем деле.

Как будет устроена работа

• Основные вакансии компании - рабочий персонал и менеджмент.
• В среднем тебе предстоит вести ведет 3-5 вакансий одновременно. У нас нет масштабов масснайма;
• В работе используем Хантфлоу, Notion, гугл-таблицы.

Чем предстоит заниматься

Глобально - создавать эффективную и производительную команду, которая обеспечит достижение бизнес-целей производства. А именно:

• Работать в прямой связке с руководителем - ежедневно отслеживать изменения по вакансиям, актуализировать статусы;
• Составлять и публиковать вакансии - искать подходящие площадки для размещения, тестировать новые, нестандартные ресурсы привлечения соискателей.
• Разбирать отклики и проводить первичный отбор в рамках HR-интервью;
• Организовывать очные собеседования кандидатов с руководством. Здесь ты выступаешь посредником: назначить встречу, передать вводные, напомнить о собеседовании и тд.
• Вести план и отчетность для заказчика. Мы еженедельно планируем нагрузку и отслеживаем показатели, это помогает HR и заказчику контролировать ситуацию и вовремя устранять блокеры.
• Реализовывать HR-проекты. Например, планируем оптимизировать процесс адаптации и обучения новых сотрудников.

Необходимые навыки

Мы рассматриваем широкий портрет кандидатов на эту роль, как опытных так и начинающих специалистов. Важно наличие фундаментальных навыков, которые помогут быстро освоиться в новой роли.

• Коммуникабельность - ты умеешь расположить к себе и найти общий язык с разными людьми;
• Ответственность и самостоятельность - если мы передаем задачу коллеге, то уверены в том, что он сам вернется к нам с нужными вопросами и результатом;
• Аккуратность и структурность - мы ведем гугл-таблицы и ноушен, не забываем давать обратную связь кандидатам и отправлять им напоминалки перед встречей;
• Внимательность - тебе предстоит работать работать с большими объемами информации и хорошо в них ориентироваться;

Будет плюсом

• Экспертиза в подборе рабочего персонала (например, девелопмент, логистика, производство) - понимание рынка зарплат, знание рабочих источников привлечения кандидатов, умение вести с ними коммуникацию и тд;
• Инициативность. Мы очень ценим не только хороших исполнителей, но и вовлеченных деятелей.
• Проактивность. Способность самостоятельно находить решения, предлагать новые идеи и подходы к улучшению стратегий найма.

Что мы предлагаем

• Формат работы: предпочтение отдаем кандидатам из Москвы, готовым работать из офиса — особенно на период стажировки и адаптации. В дальнейшем возможен гибридный или полностью удалённый формат. Также открыты к кандидатам из других городов на удалёнку.
• Адрес: офис в 15 минутах от м. Тушинская (СЗАО), а для автомобилистов есть собственная парковка.
• Размер заработной платы рассматриваем гибко, ориентируемся на ваш запрос в соотношении с навыками / опытом / рынком.
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня, полная занятость.
• Оформление по трудовому договору;
• Потенциальный рост до роли Руководителя отдела персонала.
• Наша команда напрямую влияет на развитие продукта и видит результаты своей работы. Гибкие процессы без бюрократии и микроменеджмента.

Если тебе импонируют наши задачи - будем рады знакомству!