HR-рекрутер / Специалист по подбору и адаптации персонала

Sevenaqua — быстрорастущая федеральная компания, предоставляющая инновационные решения в сфере очистки воды. Мы активно масштабируемся, за 2024 год открыли 8 новых филиалов и строим сильную команду продаж по всей России.
Сейчас нам нужен HR-специалист, который не просто закрывает вакансии, а строит команду, сопровождает новых сотрудников и развивает HR-систему вместе с нами.

Ваши задачи:

1. Рекрутинг:

• Поиск и подбор персонала (фокус — менеджеры по продажам / «лидорубы»)
• Полный цикл найма: от заявки до выхода на позицию
• Использование разных каналов: hh.ru, Telegram, Авито
• Проведение первичных интервью, оформление карточек кандидатов
• Передача кандидатов на следущие этапы

2. Адаптация и сопровождение:

• Онбординг: знакомство с регламентами, ввод в должность
• Передача новых сотрудников в филиалы, контроль первых недель
• Взаимодействие с РОПами и руководителями: отслеживание показателей новичков

3. HR-процессы и администрирование:

• Ведение базы кандидатов в Google Таблицах / Битрикс24
• Анализ и контроль воронки подбора
• Участие в развитии HR-процессов: анкеты, скрипты, адаптация
• Работа с Edler: ведение вакансий, мониторинг отклики, отчётность

4. Участие в развитии команды:

• Помощь в обучении и развитии сотрудников
• Отслеживание вовлечённости

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года (в приоритете — B2C или продажи)
• Умение работать в темпе, ориентированность на результат
• Ответственность, навык самоорганизации, системный подход
• Знание платформ: hh.ru, Edler
• Уверенное владение Google Таблицами и деловой коммуникацией

Условия:

• Зарплата на испытательном сроке — 40 000 ₽ + KPI
• KPI-бонус до 100% от оклада по итогам испытательного срока
• Удалённый формат, гибкий график
• Инструменты: телефония, таблицы, шаблоны, база знаний, CRM
• Прямая связь с основателем и операционным директором

Как откликнуться:
Отправьте нам резюме и коротко расскажите в сопроводительном письме, какие позиции вы закрывали ранее.