Консультант / эксперт в сфере управления персоналом

Обязанности:

• Сопровождение и поддержка внедрения базовых процессов управления персоналом в региональных подразделениях Службы занятости.
• Организация работы региональных проектных команд, их координация и консультационная поддержка.
• Мониторинг хода внедрения.
• Обобщение и систематизация опыта внедрения.
• Подготовка проектной документации (планы, отчеты, сопроводительные письма, др.).

Требования:

• Экспертиза в области HR.
• Опыт работы в консалтинге, желателен.
• Успешный опыт работы в роли руководителя службы персонала / менеджера по персоналу в единственном лице.
• Опыт
  • внедрения/оптимизации HR-процессов;
  • построения эффективной работы с удаленными офисами и региональными командами;
  • успешного взаимодействия с бюджетными организациями, органами исполнительной власти.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Подготовка и проведение групповых встреч.
• Уверенный пользователь MS Office, социальных сетей и мессенджеров. Знакомство с системами автоматизации процессов управления персоналом.

Условия:

• Работа в проекте федерального уровня. Профессиональная команда.
• Решение интересных масштабных задач, участие в инновационных проектах.
• Командировки до 30% рабочего времени.