Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Поиск и подбор кандидатов через различные каналы (hh.ru, Зарплата.ру, соцсети);
Проведение собеседований (онлайн и офлайн), оценка soft и hard skills;
Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам;
Ведение базы кандидатов в CRM (Битрикс24);
Организация этапов собеседований, согласование офферов;
Участие в разработке HR-бренда компании (например, подготовка вакансий, отзывов о работе и т. д.).

Требования:

✔ Опыт в подборе персонала от 1 года (или готовность учиться, если junior);
✔ Умение быстро анализировать резюме и выявлять подходящих кандидатов;
✔ Коммуникабельность, стрессоустойчивость и харизма;
✔ Понимание рынка труда.

Будет плюсом:

Опыт в рекрутинге (подбор персонала) от 1 года будут вашим преимуществом!

Приветствуется образование в "Управление персоналом", "Психология", но не является обязательным условием.

Условия:

Конкурентная зарплата (оклад + бонусы за закрытие вакансий)
5/2, с 9:45 до 18.00

Обучение за счёт компании (курсы, вебинары);
Дружный коллектив и крутые корпоративы.