Специалист по подбору персонала

Обязанности:

•  Ведение полного цикла подбора на экспертные и линейные роли (производство);
•  Определение стратегии поиска;
•  Выстраивание эффективного процесса рекрутмента;
•  Построение долгосрочных партнерских взаимоотношений со стейкхолдерами;
•  Участие в развитии HR бренда компании и во внутренних проектах HR направления;
•  Работа с аналитикой.

Требования:

•  Умение выстраивать партнёрские отношения;
•  Опыт работы в рекрутменте будет преимуществом;
•  Владение навыком продаж;
•  Умение вести переговоры;
•  Владение навыками работы с возражениями.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​• Работа в крупной FMCG-компании;
• ​​​​​​​Оклад + ежемесячная премия по итогам KPI;
• Возможность гибридного формата работы (1 день в неделю удаленно), на испытательном сроке полностью офисный формат работы;
• Возможность карьерного роста внутри компании;
• ДМС и страхование жизни;
• Скидки от партнеров компании;
• Корпоративная развозка;
• Корпоративное обучение.