Менеджер по персоналу

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 20 человек): прием, перевод, увольнение, отпуска, работа в выходные, графики отпусков, оформление личных дел, заполнение трудовых книжек, составление штатного расписания.

• Ведение воинского учета в организации (5 военнообязанных).

• Подбор персонала на различные должности организации: согласование критериев поиска, размещение информации о вакансии, проведение телефонных интервью и назначение собеседований, проведение первичных собеседований, анкетирования.

• Обработка анкет, резюме, написание заключений и рекомендаций по итогам интервью с кандидатом для руководства.

• Организация и контроль выхода сотрудников на работу.

• Участие в разработке локальных нормативных актов, урегулирование трудовых споров. Учет рабочего времени (ведение табеля).

Требования:

Знание ТК РФ и умение применять на практике.
Знание ПК и 1С: ЗиК на уровне уверенного пользователя.
Ответственность, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат, творческий подход в общении с людьми, желание развиваться.

Условия:

• Стабильная заработная плата (два раза в месяц).

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Оплачиваемые отпуска и больничные листа.

• Корпоративные мероприятия.

• Премирование по итогам работы, единовременные выплаты к праздникам.

• Возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;

Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом.