Менеджер по кадровому делопроизводству и подбору персонала

О компании:

Наши компании занимаются продажей отделочных строительных материалов для интерьера и экстерьера. Мы помогаем дизайнерам, архитекторам, строительным компаниям и обработчикам камня создавать уникальные интерьеры!

Обязанности:

Кадровое делопроизводство (штат 80–100 человек):

- Ведение полного цикла кадрового учета: прием, увольнение, отпуска, переводы

- Формирование и ведение штатного расписания

- Учет и хранение личных дел и трудовых книжек

- Ведение табелей, графиков отпусков, подготовка внутренних приказов

- Воинский учет сотрудников

- Отчетность по персоналу (ФСС, ПФР, ЦЗН и др.)

Подбор персонала:

- Размещение вакансий на hh.ru, SuperJob, Авито и других профильных платформах

- Первичный отбор и интервью кандидатов (телефон/онлайн)

- Передача релевантных кандидатов руководителям

- Ведение базы кандидатов, аналитика и отчетность по подбору

- Участие в адаптации новых сотрудников (по необходимости)

Требования:

- Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет

- Знание трудового законодательства РФ

- Уверенное владение 1С (или другой кадровой системой), MS Excel

- Практический опыт подбора персонала (рабочие, склад, офис, линейные менеджеры)

- Умение выстраивать рабочие процессы, ответственность, грамотная письменная и устная речь

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ

- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании

- Офис - Ленинградское шоссе 300а

- График: 5/2, с 9 до 18.

- Рабочее место с необходимыми условиями и оборудованием

Будем рады рассмотреть ваше резюме. Контактируем с кандидатами, соответствующими указанным требованиям.