Коммерческий директор сети апарт-отелей Vertical Hotels

Добро пожаловать в Becar Asset Management!

У нас 30-летний опыт работы в России, странах СНГ и Ближнего Востока. Мы инвестируем в недвижимость в России и за границей.
Управляем объектами и предоставляем услуги технической эксплуатации и клининга.

Мы строим и управляем международной сетью апарт-отелей Vertical. Уже открыли 4 апарт‑отеля в России и коливинг You&Co в Дубае! Дальше — больше! Федеральная сеть коворкингов GrowUp и дата‑центры Миран — тоже входят в нашу бизнес-экосистему.

У нас тепло и интересно. Мы внимательны к праздникам и к друг другу. Мы проводим мастер-классы и конкурсы профмастерства, придумываем фотономинации и снимаем видеоролики. У нас есть наставники, мы учимся на семинарах и много общаемся. Играем в волейбол, в футбол, в пинг-понг и в настольные игры. Устраиваем квизы, проводим баттлы между городами и очень любим движение!

Привет! Давайте знакомиться!

Задачи, которыми предстоит заниматься:

Вакансия предусматривает физическое нахождение в Санкт-Петербурге.

• Стратегическое управление коммерческим блоком сети: отделом продаж, отделом бронирования и доходов (6 отелей, совокупно более 1500 номеров);
• Анализ рыночного спроса, ценовой политики конкурентов и трендов для формирования оптимального тарифного предложения;
• Формирование стратегии продаж;
• Увеличение продаж в объектах размещения за счёт разработки эффективных стратегий ценообразования и внедрения инструментов динамического управления доходом;
• Обеспечение выполнения планов продаж и роста прибыльности;
• Разработка бизнес-плана и анализ финансовых показателей на каждом этапе реализации бизнес-плана;
• Анализ продаж по направлениям и сегментам, изучение рынка, мониторинг эффективности каналов продаж, исследование потенциала роста продаж;
• ⁠⁠Составление бюджета доходов всё объектов сети; разработка ценовой политики с учетом анализа рынка;
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста выручки; загрузки отелей и ключевых метрик (ADR, RevPar), рейтинги отелей;
• Развитие корпоративного сегмента и сегмента MICE; разработка коммерческих предложений для корпоративных клиентов, ведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий и мероприятий с целью продвижение услуг;
• Совершенствование структуры коммерческого блока (отдел продаж, отдел бронирования, отдел доходов), распределение обязанностей и функционала сотрудников, управление персоналом (адаптация, обучение);
• Разработка и внедрение новых программ, кампаний и стратегий, предназначенных для получения дополнительной выручки от продаж в различных сегментах (включая MICE);
• Планирование и участие в ежегодных торговых выставках, ярмарках, миссиях по продажам;
• Управление стратегией ценообразования: разработка и реализация ценовой политики для максимизации дохода от продаж номеров и других услуг сети; создание и регулярное обновление тарифной политики;
• Анализ финансовых показателей: мониторинг выручки, заполненности гостиницы и других ключевых показателей, разработка отчетов и прогнозов для руководства; работа со статистикой продаж, аналитикой по сегментам и финансовой отчётностью;
• Взаимодействие с другими отделами в контексте разработки совместных стратегий для максимизации выручки.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

• Опыт работы на руководящих должностях отдела продаж и бронирования в отельных сетях с номерным фондом от 400-500 номеров, а также глубокое понимание ревеню строго обязателен, от 3-х лет;
• Экспертные знания в Travelline, OTA-каналов;
• Опыт выстраивания сегментированных продаж в B2B и B2С;
• Подтвержденный опыт разработки и использования инструментов по управлению доходностью и повышения показателей продаж (ADR, RevPar и проч.);

• Английский не ниже Upper-Intermediate;
• Стратегическое и системное мышление, аналитический склад ума;
• Знание законодательной базы, регулирующей гостиничную деятельность;
• Вашим плюсом будет опыт работы в апарт-отелях;

Мы готовы предложить:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в успешной компании и драйвовая команда единомышленников, влюбленных в свой продукт;
• Интересные кейсы и реальное участие в развитии сети;
• Гибкий офис в Санкт-Петербурге (м. Лесная, м. Фрунзенская, м. Московская);
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Обсуждаем релокационный пакет в Санкт-Петербург;
• Оклад + KPI (обсуждается по результатам интервью)