Гибридный форматработы с возможностью выезда на объект по необходимости;
Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц;
Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, чекапы, выездная вакцинация;
Обучение и развитие: электронный университет, курсы от экспертов компании, внешнее обучение от ведущих тренеров, доступ к корпоративной библиотеке;
Корпоративный спорт: занятия йогой, футболом и волейболом, настольным теннисом, возможность участвовать в соревнованиях;
Строим вместе: уникальные мероприятия на Новый год и День строителя, корпоративные конференции, конкурсы и другие активности;
Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнёров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям;
Всё для работы: современная компьютерная техника для всех сотрудников, в т.ч. «на удалёнке».