Менеджер по подбору персонала

- поиск и подбор персонала ( массовый подбор)
- организация и проведение интервью, сопровождение кандидата на всех этапах согласования
- сопровождение финальных кандидатов после трудоустройства в процессе их работы в компании

Требования:

-приоритет г. Екатеринбург

- опыт работы в области массового подбора персонала не менее трех лет;
- опытный пользователь ПК, знание социальных сетей, мессенджеров
- знание и опыт работы с сайтами
- развитые организационные и управленческие навыки и компетенции
- кадровое делопроизводство ( прием, увольнение, составление договоров)
- опыт проведения собеседований
- развитые коммуникативные навыки

- работа удалённая!
- официальное трудоустройство с первого дня - трудовой договор
- график работы 5/2 (время по договоренности)
- корпоративная связь
- оплачиваемый отпуск
- корпоративный транспорт
- корпоративные подарки
- все затраты по размещению, продвижению, поиску , подбору персонала несёт компания
- оплата труда = оклад+мотивация(%!)
-заработная платы выплачивается два раза в месяц