Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)

О компании:
Бренды Belkina и Belevtseva - производственные fashion-проекты, активно развивающиеся на маркетплейсах. За нашими плечами 5+ лет на рынке, собственное производство, команда профессионалов, и амбиции стать №1 в своей нише

Сейчас мы усиливаем команду и ищем руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя стратегию и управление продажами на маркетплейсах, выстроит систему и приведёт её к стабильному росту

Ваши задачи:

• Разработка и реализация стратегических планов продаж;

• Анализ и оптимизация текущих продажных процессов;

• Управление и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI);

• Разработка и внедрение скриптов продаж и регламентов работы;

• Внедрение систем отчетности и дашбордов для мониторинга эффективности;

• Координация с отделом маркетинга и обратная связь по качеству лидов. Обучение и развитие команды продаж (5-7 человек);

• Найм и адаптация новых сотрудников;

• Оптимизация процессов обработки входящих заявок;

• Проведение регулярных собраний с командой и обсуждение результатов;

• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации;

• Анализ рынка и конкурентов, выявление тенденций и потребностей покупателей для оптимизации стратегии продаж на маркетплейсах;

• Стратегическое планирование и всесторонний анализ деятельности компании;

• Управление показателями продаж (оборот, маржинальность, оборачиваемость, прибыль);

• Разработка регламентов, бизнес-процессов, усовершенствование KPI для сотрудников отдела.

Вы нам подходите, если:

• У вас есть опыт работы в маркетплейсах от 5 лет и в роли руководителя от 3 лет;

• Вы мыслящий управленец: умеете выстраивать процессы, мотивировать, анализировать;

• Прекрасно владеете цифрами, Excel и аналитикой;

• Готовы взять на себя ответственность за ключевые метрики и результат;

• Вам близок стиль системной, но гибкой и живой компании;

• Вы - про развитие, рост, структуру и честный диалог.

Условия:

• Формат: удалёнка

• Оклад от 170 000 ₽ + KPI ;

• Оформление по ТК, стабильные выплаты;

• Полный рабочий день, адекватная загрузка;

• Влияние на стратегию, свобода в принятии решений;

• Возможность карьерного роста - вместе с масштабированием компании.