Химик

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 28-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

В Департаменте контроля качества открыта вакансия Химик

Обязанности:

• Физико-химический контроль сырья, реактивов, материалов на соответствие требованиям спецификаций;
• Проведение промежуточного контроля полупродуктов и контроль готовой продукции на соответствие требованиям НД, заполнение рабочих журналов и аналитических листов;
• Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых методов анализа;
• Составление спецификаций и операционных процедур по осуществлению контролей в соответствии с требованиями НД;
• Участие в проведении валидации/верификации аналитических методов контроля и аналитического оборудования.

Требования:

• Профильное высшее образование (химия, биология, биотехнология, медицина, фармацевтика);
• Уверенное знание ПК;
• Релевантный опыт работы будет Вашим конкурентным преимуществом.

Условия:

• Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);

• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;

• Сменный график работы 5/2 (09:00 до 17:30, далее переход в график 2/2);

• ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;

• Частичная компенсация питания (столовая на территории завода)

• Участие в корпоративных мероприятиях;

• Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля;

• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

• Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.