Engineering Manager/ Team Lead

Команда Data строит главную страницу продукта, на которой объединяем нашу экспертизу и кросс-продуктовую аналитику данных, чтобы клиент быстро получил ответ на три вопроса:

• Что с бизнесом: рост и динамика выручки, среднего чека, доли маркетинга
• Что с маркетингом: качество привлечения и удержания аудитории, влияние запуска новых коммуникаций на выручку, отсутствие спама - в сравнении со средними показателями по индустрии.
• Что делать: подсвечиваем хорошо работающие механики, опираясь на истории успеха наших клиентов, даем автоматизированные и персонализированные AI-советы как сделать маркетинг еще лучше.

А еще команда отвечает за математику для A/B-тестов, чтобы клиенты могли быстрее и качественнее тестировать свои гипотезы, улучшать и растить бизнес, основываясь на фактах, а не мнениях.

Ищем опытного Engineering Manager к нам в команду.

EM в Mindbox

• Формирует команды и организовывает работу так, чтобы непрерывно достигались цели, уменьшался саппорт и люди были счастливы
• Создает успешные команды через рост людей и изменение процессов, а не ручное управление

Ожидаем

• Опыт управления кросс-функциональной командой разработки (DS, DE, FE) ±10 человек (процессы, рост и обучение, найм, расставания)
• Опыт построения высоконагруженных аналитических или рекомендательных систем
• Умение обнаруживать проблемы, генерировать гипотезы по их решению и доводить до результата

У нас

• Используем Pipedrive Agile Framework, применяем Kanban, Scrum, XP
• 200+ TB данных в DeltaLake, Spark, Aiflow и сервисы на k8s
• Все сервисы деплоим в продакшен кубер в ЯО/AWS/Azure несколько раз в день
• Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, право принять любое решение у каждого. А значит — прямая обратная связь от клиентов, возможность выбирать технологии и влиять на бэклог
• 200+ человек в разработке, есть с кем поговорить: докладчики DotNext, Yandex.Scale, AgileDays

Условия

• Свобода выбирать место работы: можно работать полностью удаленно или из комфортного офиса в Москве
• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация
• Well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий
• Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только

В сопроводительном письме опишите ключевые бизнес-результаты своей работы, которыми вы гордитесь.