Руководитель отдела продаж

Мы — российская производственная компания, более 20 лет на рынке.
Разрабатываем и выпускаем профессиональную косметику и оборудование для индустрии красоты. Наши продукты востребованы салонами по всей России и СНГ, а сейчас мы готовим к масштабированию новый виток роста.

В команду ищем Руководителя отдела продаж, который выстроит процессы, усилит команду и обеспечит устойчивый рост ключевых показателей.

Что предлагаем?

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата

• Совокупный доход от 200 000 ₽/мес: фикс + бонусная часть по KPI
  (бонусы напрямую зависят от выполнения и перевыполнения планов по выручке, активации базы и росту показателей команды)

• График: 5/2, Пн–Чт — офис (ЮЗАО, развозка от метро), Пт — удалённо

• Продукт с высоким потенциалом и узнаваемостью в отрасли

• Команду, готовую к изменениям и росту

• Возможность влиять на стратегию отдела и всей компании

Что предстоит делать?

• Построить эффективную воронку B2B-продаж (косметика, оборудование)

• Актуализировать клиентскую базу: оживить неактивных, развивать активных

• Управлять командой (4+ менеджеров): подбор, адаптация, развитие

• Настроить CRM (Bitrix24), контроль показателей, план-факт, отчётность

• Совместно с маркетингом запускать кампании, акции, спецпроекты

• Разрабатывать и внедрять KPI, системы мотивации

• Анализировать воронку, выявлять точки роста и предлагать решения

• Участвовать в стратегическом планировании роста отдела

Кого мы ищем?

• Опыт в B2B-продажах от 3 лет (предпочтительно: beauty, FMCG, оборудование, сервисы)

• Управление командой от 4 человек и выше, с подтвержденным ростом показателей

• Умение системно подходить к продажам: аналитика, контроль, улучшение

• Опыт работы с CRM (желательно Bitrix24), 1С, Excel

• Стратегическое мышление, лидерство, высокая самоорганизация

• Умение брать ответственность и двигать команду к цели

Если вам близок структурный подход к продажам, интересна работа с сильным продуктом и возможностью влиять на рост бизнеса — откликайтесь.
Мы ищем не формального руководителя, а человека, который строит результат.