Специалист отдела оборудования (закупочная деятельность)

Санкт-Петербург, Черниговская улица, 8

Показать контакты

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Исследованием конъюнктуры рынка материально-технических ресурсов, планируемых к закупке в Обществе (вагоны, тепловозы, железнодорожная и автомобильная спецтехника, оборудование для объектов железнодорожной инфраструктуры).
Поиском потенциальных поставщиков материально-технических ресурсов.
Формированием проектов договоров на поставку материально-технических ресурсов. Согласование и оформление необходимой документации для заключения договоров на поставку материально-технических ресурсов.
Формированием закупочной документации для проведения конкурсных процедур по выбору Поставщиков.
Обеспечением исполнения условий договоров на поставку материально-технических ресурсов, в том числе соблюдения поставщиками договорных условий, цен на материально-технических ресурсов, соблюдением сроков поставки и приемки материально-технических ресурсов.
Формированием необходимых документов для расчетов с поставщиками материально-технических ресурсов. Контролем за оплатой счетов (расчетами с поставщиками) по заключенным договорам.
Формированием отчетов.
Ведением документооборота Управления

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Знания Федеральных законов в сфере закупочной деятельности;
Опыта работы (прохождения практики) в Группе Компаний Газпром или в железнодорожных компаниях (желательно);

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д.8);
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
Испытательный срок 3 мес.