Менеджер по обучению и развитию персонала

ФК «Спартак-Москва» ищет креативного и инициативного специалиста по развитию (обучению) персонала

Ваши основные задачи:

• Оценка потребностей в обучении. Анализ пробелов в навыках, опросы по отделам и оценка производительности.
• Проектирование учебных программ (внешних и внутренних). Создание планов программ, выбор методов обучения (мастер-классы, онлайн-курсы, практическое обучение).
• Внедрение обучающих инициатив. Координация графиков, выбор мест и управление логистикой. Администрирование раздела по обучению на внутреннем ресурсе.
• Оценка эффективности обучения. Измерение успеха учебных программ через опросы обратной связи, отслеживание производительности и анализ эффективности по результатам обучения.
• Управление бюджетом. Обеспечение рационального использования ресурсов при достижении целей обучения. Планирование бюджета на новый период, сопровождение текущего бюджета.
• Адаптация сотрудников. Выстраивание и контроль процесса адаптации новых сотрудников, обеспечение их всем необходимым обучением для плавной интеграции.
• Наставничество. Содействие культуре непрерывного обучения путём организации программ наставничества.

Наши ожидания от кандидата:

• Коммуникативные навыки. Устные и письменные навыки для эффективной передачи информации и взаимодействия с сотрудниками на всех уровнях.
• Аналитические навыки. Способность оценивать потребности в обучении, анализировать данные и измерять эффективность программ.
• Креативность и инновации. Проектирование эффективных учебных программ требует креативного мышления.
• Управление проектами. Организационные навыки и способность одновременно управлять несколькими проектами важны для контроля инициатив по обучению.
• Техническая грамотность. Знание систем управления обучением, платформ электронного обучения и других технологий обучения.
• Лидерские навыки. Способность мотивировать сотрудников и развивать культуру непрерывного обучения.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, график работы 5/2;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Спартак;
• По окончании испытательного срока (3 месяца) - ДМС, ежеквартальные премии, программа лояльности для работников, скидки на билеты на домашние матчи и фирменную продукцию;
• Работа в динамичной и дружной команде.