Ведущий специалист Группы обслуживания крупных корпоративных пользователей

Уважаемый Соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.

В Центральном обособленном подразделении (г. Химки) открыта вакансия ведущего специалиста Группы обслуживания крупных корпоративных пользователей (срочный трудовой договор на время декретного отпуска).

Ваши будущие задачи:

• Сопровождение и обслуживание владельцев транспортных средств, отнесенных к сегменту крупных корпоративных клиентов;
• Прием и рассмотрение обращений от крупных корпоративных клиентов;
• Выдача и прием бортовых устройств крупным корпоративным клиентам;
• Работа с базами данных владельцев транспортных средств и потенциальных клиентов Системы, относящихся к сегменту крупных корпоративных клиентов;
• Поддержание в актуальном состоянии архива дел владельцев транспортных средств, отнесенных к сегменту крупных корпоративных клиентов.

Чтобы стать кандидатом, Вам нужно:

• Опыт работы в подразделениях, занимающихся обслуживанием клиентов B2B (B2G), VIP-клиентов;
• Высшее образование;
• Знание офисных приложений MsOffice, практический опыт создания презентаций;
• Навыки работы с возражениями.

Мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Достойная заработная плата, зарплатные проекты в ведущих банках России (Сбербанк, Альфа - банк, Газпромбанк);
• Ежегодная премия по результатам выполнения установленных показателей;
• Комфортабельный офис в современном бизнес-центре "Khimki One" с возможностью использовать корпоративный транспорт от ст. м. Речной вокзал;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 09.30 до 18.30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.15;
• Корпоративная мобильная связь;
• Оборудованная комната для приема пищи, Coffee Point.

Забота о здоровье

• Расширенное ДМС, включая стоматологию, и возможность подключения на льготных условиях ДМС для родственников;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев 24 часа в сутки;
• Дополнительная оплата 10-ти дней больничного листа;
• Компенсация расходов на физкультурно-оздоровительные услуги.

Дополнительные социальные льготы

• Материальная помощь при рождении(усыновлении) ребенка;
• Материальная помощь в связи со сложными жизненными обстоятельствами.

Возможность профессионального обучения и карьерного развития

• Помощь в адаптационный период - развитая система наставничества, специальные программы адаптации для новых сотрудников;
• Разнообразные внутренние программы on-line обучения;
• Возможность внешнего обучения у ведущих тренеров/компаний за счет работодателя;
• Корпоративная online-библиотека Альпина, доступна для всех сотрудников Компании.

Корпоративная жизнь

• Мероприятия на Новый год, 23 февраля и 8 марта;
• Детские новогодние подарки.