Руководитель направления по управлению операционными рисками в не кредитных компаниях Группы

Команда операционных рисков.

Обязанности

• экспертиза в управлении холдингами: создание эффективных централизованных систем управления рисками, адаптация корпоративных стандартов и разработка отчетных механизмов для снижения операционных рисков и потерь
• повышение эффективности через управление рисками: интеграция управления рисками в оценку производительности сотрудников, использование инструментов риск-менеджмента для улучшения финансовых показателей (EBITDA)
• практические знания и понимание бизнес-процессов: детальная экспертиза основных бизнес-функций (закупки, логистика, продажи, производство, ИТ, HR), выявлять слабые места и предлагать решения для сокращения издержек
• стратегическое лидерство и построение систем: разработка и имплементация корпоративной стратегии управления рисками, проектирование масштабируемых решений и определение приоритетных направлений развития
• коммуникация и управленческие компетенции: публичная защита инициатив перед высшим руководством, развитие внутренней культуры безопасности и вовлеченности
• современные технологии и аналитика: применение LLM-технологий для обработки данных, автоматизация процессов подготовки отчетности и поддержки актуальности регламентирующих документов.

Требования

• опыт построения централизованных систем управления рисками в крупнейших российских холдингах (более 50 юрлиц)
• навыки внедрения риск-менеджмента на уровне Совета директоров и топ-менеджеров
• понимание взаимосвязей между управлением рисками и показателями финансовой эффективности (EBITDA)
• глубокое знание ключевых бизнес-процессов и умение применять методы стандартизации и централизации функций
• способность выступать публично и эффективно защищать инициативы перед Правлением и Советом директоров
• умение выстраивать взаимодействие с региональными подразделениями и преодолевать сопротивление изменениям
• владение современными технологиями анализа данных и автоматизации бизнес-процессов.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.