Менеджер проектов (Project Manager)

• - Доставлять проекты, которые влияют на всю компанию (проекты с вовлечением нескольких разных команд, не находящихся в подчинении);
• - Вести несколько проектов одновременно и создавать документацию по проектам;
• - Умение вести сложные переговоры с stakeholder-ами, лидами и исполнителями. Умение грамотно пушить людей;
• - Обеспечивать прозрачность коммуникаций для всех участников проектов;
• - Обеспечивать соблюдение и контроль сроков и скоупа проектов;
• - Глубоко погружаться в контекст (в том числе технический) проектов. - понимать адекватность озвученых сроков, участвовать в обсуждении архитектуры.

Требования:

Soft Skills

- Коммуникация — понимает как общаться со специалистами SRE, ДИТ, ИБ, лидами разработки, лидами направления. Умению четко и ясно выражать свои мысли. Не бояться задавать глупые вопросы и получать умные ответы;
- Самостоятельность — умеет грамотно организовать свою работу и работу людей над проектами, сам принимать решения (либо не боится придти за советом/вопросом);
- Проактивность — умеет определить наличие задачи и взять её в работу;
- Системность мышления — умеет структурировать информацию, в том числе создавать её физические артефакты;
- Умеет работать в состоянии сложных и долгих коммуникаций, низкой заинтересованности разработки в задачах менеджера;
- Умеет обосновывать свою точку зрения, готовить материалы для обсуждения с техническими командами.

Hard Skills

- Знакомство с Agile методологиями ведения проектов Scrum и Kanban методом. Понимание их отличия, умения их применять;
- Желателен опыт статистической оценки задач. Анализ и использование метрик WIP, throughput, lead time команд;
- Понимание работы клиент-серверных приложений;
- Желателен опыт разработчиком/тестировщиком/сис.аналитиком;
- Владение инструментами Atlassian: Jira (желательно умение работать со Structure, Advanced Roadmaps), Confluence.

- Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;

- Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;

- Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;

- Полностью удаленный формат работы без привязки к локации;

- Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;

- Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

- Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях;

- Дополнительные плюшки в виде ДМС, скидок от партнеров, программы по обучению, релокационный пакет.