Категорийный (продакт) менеджер

MiPlus — интернет-магазин, специализирующийся на E-commerce продажах бытовой техники и электроники. Мы стабильно растём и работаем на активно расширяющемся и пока не поделенном рынке. Сейчас компания выходит на новый этап развития и ищет продакт-менеджера, который возьмёт на себя развитие товарного ассортимента, управление жизненным циклом продуктов и участие в реализации стратегии роста компании.

Обязанности:
Развитие продуктового направления:
- Разработка и реализация стратегии развития товарных категорий на 1–3 года.
- Анализ и систематизация процессов управления ассортиментом и ценообразованием.
- Поиск новых товарных направлений, поставщиков и точек роста.
- Исследование конкурентной среды и потребностей целевой аудитории.
- Тестирование и запуск новых продуктовых гипотез.
- Управление командой (внутренней и подрядчиками по продукту, закупкам, контенту).

Маркетинг и продвижение продуктов:
- Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии по ключевым товарам.
- Работа в связке с отделом маркетинга над продвижением товарных категорий.
- Построение эффективной продуктовой воронки: от захода клиента до покупки и повторных продаж.
- Построение системы аналитики по категориям: ABC/XYZ-анализ, оборачиваемость, маржинальность, ликвидность.

Инструменты и каналы, с которыми предстоит работать:
- Оффлайн точки, сайт, маркетплейсы и торговые площадки
- Google/Яндекс/FB/Instagram/Telegram Ads, SEO, SMM
- CRM-системы, аналитика, email/SMS-рассылки
- Google Analytics 4, Excel/Google Sheets, внутренние отчёты и BI-системы

Требования:
- Опыт работы от 3–5 лет в e-commerce с категорией бытовой техники, электроники или сопоставимыми товарами.
- Подтверждённый опыт в управлении ассортиментом, запуске товарных направлений и оптимизации товарной матрицы.
- Умение работать в условиях высокой конкуренции, быстро адаптироваться и действовать проактивно.
- Глубокое понимание продуктового подхода, работы с поставщиками и ценообразования.
- Умение анализировать данные и на их основе принимать решения.
- Креативность в подходах к продвижению продуктов и построению УТП.
- Навыки взаимодействия с командой, маркетингом, закупками, логистикой и контентом.

Условия:
- Оклад обсуждается индивидуально (вилка не отображается публично).
- Мотивационная часть — % от прибыли по ключевым категориям (привязка к KPI).
- Работа в офисе или удалённо.
- Возможность карьерного роста вместе с ростом бизнеса.
- Высокая степень самостоятельности и влияния на ассортиментную политику.

Внимание: Мы ищем продакт-менеджера уровня middle+/senior, с подтверждённым опытом именно в e-commerce.
Специалисты без опыта в управлении товарной категорией, а также без опыта анализа и построения ассортиментной стратегии — не рассматриваются.

Если вы изучили всю информацию выше и уверены, что обладаете знаниями, опытом и энергией, необходимыми для масштабирования e-commerce ассортимента и роста показателей — будем рады видеть вас в нашей команде!