Мы ищем в команду крепкого текстовика для Хабра и других текстовых площадок!
Мы ищем того, кто любит буквы и тексты. Кто любит людей и искренне хочет понять почему они делают то, что делают и может про это рассказать в формате статьи. Кто умеет складывать слова и бережно относиться к уже сложенным (в этом секрет блога! каждый автор сохраняет свой стиль).
Наша DevRel-команда делает так, чтобы разработчики хотели работать в Контуре и не хотели уходить. Для этого мы дружим с внутренними сообществами, раскрываем их сильные стороны и показываем их снаружи. Мы делаем митапы, конференции, подкасты, стенды и даже научные лекции в парках.
Чем предстоит заниматься
-
Стать владельцем и драйвером направления текстового контента: техблог на Хабре — в фокусе, но не только он.
-
Построить процесс выпуска статей так, чтобы он был предсказуемым и устойчивым.
-
Запустить и поддерживать метрики: какие статьи работают, какие нет, и что с этим делать.
-
Работать с авторами: помогать с идеями, текстами, редактурой, адаптацией внутренних материалов под внешние площадки.
-
Объединять усилия команды: собирать и поддерживать «мини-редакции» из коллег, вовлекать в создание контента.
-
Дружить с разработчиками: строить доверие, чтобы ребята хотели делиться экспертизой.
-
Работать в связке с HR-брендом, маркетингом, дизайнерами и другими участниками процессов.
Что важно для нас
-
Опыт работы с техническими текстами: сами писали, редактировали или вели проекты про разработку.
-
Умение выстраивать процессы производства контента — от идеи до публикации и анализа результата.
-
Навык работы с метриками: понимать, как измерять успех публикаций и на что опираться в выводах.
-
Терпение, эмпатия, проактивность — вам придётся убеждать, помогать, вовлекать и поддерживать.
-
Интерес к технологиям и миру разработки (не обязательно уметь кодить, но важно хотеть разбираться).
Что предлагаем мы
-
Команду единомышленников, где у каждого своя зона ответственности, но мы делаем общее дело.
-
Свободу для экспериментов и возможность влиять на стратегию контент-направления.
-
Поддержку в виде ресурсов, инструментов и коллег.
-
Проекты, которые помогают расти профессионально и личностно.
-
Тёплую рабочую атмосферу, юмор и поддержку.
Как откликнуться
— Напишите некоторое эссе на тему, что вас восхищает в разработке вашей компании (или нашей, если вы с ней знакомы): в инженерах и их задачах, в процессах вокруг них и как они их меняют. Что бы тебе хотелось донести до внешнего IT сообщества про вашу разработку и почему ты считаешь это важным? (1 страница, 12 кегль).
— Прикрепите примеры других своих статей.
— Расскажите, что вы думаете про наш блог и как вы видите его развитие. Какими бы были ваши первые шаги?