RGM Senior Manager

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В департаменте управления доходами открыта вакансия RGM Senior Manager

Основные задачи:

• Руководство и контроль департамента управления доходами;
• Поиск точек роста, потенциала для оптимизации и ресурсов для увеличения прибыли;
• Лидирование процесса ценообразования для достижения целевых финансовых показателей;
• Взаимодействие с маркетингом и продажами на предмет оценки экономической эффективности сделок;
• Кооперация с финансовой службой по отчетности, планированию и контроллингу (sign off / accruals, etc);
• Анализ контрактов, юнит-экономика по продуктам, клиентам;
• Участие в бюджетировании и подготовке планов и прогнозов P&L по клиентам;
• Сценарный анализ, факторный анализ, fit-gap анализ, выработка рекомендаций;
• Ежегодное прогнозирование финансового результата.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG компаниях;
• Хорошие знания экономики, в т.ч. расчет экономических показателей, факторный анализ, эластичность, P&L CF;
• Профессиональное владение MS Excel, включая PQ, PP;
• Приветствуется знания MS BI, DAX, SQL;
• Опыт работы в FMCG компаниях;
• Опыт сопровождения ежемесячного цикла DMR-RMM;
• Опыт успешного руководства большим коллективом;
• Знание английского языка B2+

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• ДМС со стоматологией;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам и детям на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в различных социальных проектах;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации, Сколково;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.