Trade Markiting Project Manager/Менеджер проектов торгового маркетинга

Перфетти ван Мелле - международный производитель кондитерских изделий под брендами Fruittella, Mentos, Meller, Chupa-Chups, Sula.

Мы находимся в поиске коллеги, который займет должность Менеджера проектов торгового маркетинга:

Чем вам предстоит заниматься в данной роли:

• Участвовать в формировании национального календаря инициатив в зоне ответственности;
• Формировать кастомизированные активационные календари для ТОП прямых клиентов в разрезе 4P \периода\фокусного продукта для проведения переговорных кампаний на следующий плановый год;
• Руководить межфункциональным процессом кастомизированных проектов, включая POSM, участие в переговорах с клиентом и согласование бизнес-кейсов;
• Участвовать в кросс-функциональной команде по подготовке, реализации и оценке кастомизированных и национальных неценовых BTL – программ, программ лояльности и стимулирующих акций в национальных клиентах;
• Формировать коммуникации внутри отдела и смежных отделах о статусе исполнения плана;
• Разработкой и исполнением мотивационных программ для мерчандайзеров;
• Создавать кросс-функциональные команды и лидировать исполнение плана;
• Проводить аналитическую работу, управлять рисками и возможностями для получения качественного результата реализации проектов
• Готовить и проводить необходимые презентации внутренним и внешним партнерам.

Какого коллегу мы ищем:

• Имеющего высшее образование и 6+ лет опыта в отделе Трейд-маркетинга и\или Продажах (в FMCG/рекламных агентствах),
• Успешно реализовывавшего BTL проекты в рамках торгового маркетинга;
• Успешного управлявшего POSM направлением;
• С аналитическими способностями, инициативного, самостоятельного, ориентированного на результат;
• Владеющего английским языком от уровня intermediate.

Что мы предлагаем:

• Работу в известной быстрорастущей международной компании;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Интересные, сложные вызовы, развивающие бизнес и ваши компетенции;
• Возможности для реализации своих идей;
• Стабильные выплаты заработной платы;
• Дополнительные годовой бонус;
• ДМС, страхование жизни;
• Корпоративный компьютер;
• Оплату мобильной связи;
• Дополнительную систему гибких льгот (оплата фитнеса/ спортивных товаров/ расширенные ДМС программы и тп);
• Вдохновляющую и поддерживающую корпоративную среду.