Руководитель направления зарплатных проектов и сервисов В2С

Обязанности:

• определение основных условий реализации карточных продуктов - зарплатные проекты и сервисы В2С, исходя из экономической ситуации, поставленных задач, требований регулятора, действующего законодательства, участие в проектах цифровой трансформации;
• разработка, согласование и утверждение документов по направлению, определение тарифов, технологической схемы реализации, расчет экономической модели и пр.;
• определение и расчет доходности и экономической эффективности;
• участие в разработке/разработка ВНД, договоров, регламентов, форм документов по продуктовым направлениям и процессам, разработка методологических/нормативных документов для утверждения (порядков предоставления и обслуживания продуктов, регламентов, описания бизнес-процессов);
• постановка задач на доработку ПО и контроль их реализации;
• подготовка и проведение обучения, методологическая поддержка сети, постановка задач на разработку и размещение маркетинговых и рекламных материалов);
• определение каналов продвижения, совместно с маркетингом определение программы продвижения, маркетинговых активностей и коммуникаций с клиентами;
• модификация сопровождаемых продуктов и программ, вывод с рынка при необходимости;
• взаимодействие с партнерами при реализации продуктов по направлению;
• увеличение объемов карточной эмиссии по указанным направлениям;
• увеличение объема доходов и финансового результата по указанным направлениям;
• контроль целевых бизнес-показателей по сопровождаемым продуктам (объем портфелей, сумм доходов, расходов, чистого дохода, финансовый результат по продуктам).
• отслеживание бизнес-процессов и бизнес-показателей.

Требования:

• высшее экономическое/финансовое образование/техническое;
• практический опыт по указанным направлениям деятельности. Знание законодательства в сфере розничных банковских продуктов, единой биометрической системы, удаленной идентификации, нормативных документов Банка России , желательно в части расчетов и платежей, 151-ФЗ, 115-ФЗ, 266-П, 590-П;
• ответственность, хорошие коммуникативные навыки, исполнительность, аккуратность, умение работать в условиях ограниченных сроков. Знания в области указанных направлений деятельности.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Денежная компенсация питания
• Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников

• Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения

• График работы с 09:00 до 18:00 с пн-чт, в птн до 16:45
• Корпоративное обучение
• Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц