Руководитель направления подбора персонала (РФ, г. Москва)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

1. Управление подбором персонала для сотрудников Департамента по международному развитию:

Организация и контроль всего цикла рекрутинга: от анализа вакансий до выхода кандидата на работу.
Распределение вакансий между рекрутером, собой и аутсорсерами
Оптимизация процессов подбора, внедрение новых инструментов и технологий.
Формирование базы перспективных кандидатов.

2. Руководство командой (рекрутер + outsource)
Постановка задач, контроль выполнения KPI (время закрытия вакансии, качество подбора, удовлетворенность заказчика).
Обучение сотрудников группы.

3. Взаимодействие с заказчиками (руководителями подразделений):Уточнение требований к вакансиям, согласование профиля кандидата.
Предоставление аналитики по рынку труда, зарплатным ожиданиям.Отчетность по статусу закрытия вакансий.

4. Работа с HR-аналитикой:
Анализ эффективности источников подбора, каналов привлечения.
Мониторинг показателей (cost-per-hire, time-to-fill, turnover).
Предоставление информации по аналитике.

7. Участие в HR-проектах:
Автоматизация рекрутинга (внедрение ATS-систем, чат-ботов).
Помощь в улучшении onboarding-процессов.

Требования:

Опыт в подборе персонала от 3 лет, включая руководство минимум 1-2 сотрудниками.
Знание специализированных площадок, хантинговых подходов и профессиональных сообществ для поиска sales специалистов в сфере финансов
Знание ключевых HR-метрик и умение использовать передовые рекрутинговые решения.
Навыки работы с специализированными платформами для подбора персонала: LinkedIn, HH.ru, ATS и пр.
Желательно знание финасового рынка.

Условия:
Официальное трудоустройство по ТК Казахстана
Стабильный и прозрачный доход
Трудоустройство в международном публичном финансовом холдинге, который непрерывно развивается
Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут интересные и непростые вызовы, которые способствуют профессиональному, карьерному и личному росту
Дружелюбная атмосфера и команда высококвалифицированных профессионалов, готовых поделиться эеспертизой