Главный специалист по направлению оплаты труда и мотивация персонала

Обязанности:

• Формирование консолидированного бюджета на персонал, отчетности по персоналу
• Организационное проектирование, разработка единых принципов формирования структурных подразделений, нормативов численности.
• Формирование, анализ, мониторинг мотивационных программ и КПЭ руководителей, распределения премиального фонда.
• Мониторинг и анализ HR-показателей в части численности и ФОТ, разработка и мониторинг корректирующих мероприятий по достижению целевых показателей
• Формирование аналитических данных, расчетов, презентаций в рамках функции
• Разработка и внедрение механизмов автоматизации HR-процессов
• Формирование аналитических материалов по пересмотру заработных плат
• Разработка и внедрение методик, регламентов и инструкций по функции оплата труда, мотивационных программ. Методологическая поддержка предприятий Группы.

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в производственном предприятии по направлению оплаты труда и мотивации персонала
• Экспертные знания в областях: бюджетирование, оплата труда, мотивация персонала

Условия:

• Место работы: Нижний Новгород, проспект Ленина, 88, ст метро "Кировская"
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, годовой бонус по итогам года
• ДМС