СТО / Chief Technical Officer (Node.js) в стартап

Привет!

Мы ИТ-стартап, делаем социальную сеть для людей-инвесторов и всех, кто хочет повышать свою финансовую грамотность. Это будет реально огромное сообщество инвесторов, объединенных общими интересами. Не только интересное, познавательное, местами развлекательное, но и полезное.

Просьба перед тем как откликаться посмотрите наш проект, он легко гуглится БАЗАР независимая социальная сеть finbazar.ru чтобы понять, хотели бы вы развиваться в рамках нашего проекта.

Есть мобильные приложения.

Наша молодая продуктовая компания имеет плоскую структуру без лишней бюрократии, внедрены современные процессы разработки. Наша компания использует облачные технологии, включая стек kubernetes.

Эта вакансия про тебя, если симбиоз управленческой зрелости, стратегического видения, сильных технических навыков, продуктового кругозора и глубокое погружение в бизнес — есть в твоем бэкграунде.

Что нужно будет делать

1. Управлять командой разработчиков ~ 45 человек (бэк, фронт, тестирование, девопс, мобильная разработка).

2. Выстраивать процессы взаимодействия команд.

3. Обеспечивать своевременные выходы релизов. Оценивать и декомпозировать задачи совместно с командой, контролировать их выполнение, помогать разбираться с проблемами и узкими местами.

4. Работать с лидами: разрешение конфликтов, проведение one-to-one, развитие, определение квартальных целей.

5. Участвовать в найме, проводить собеседования.

6. Активно участвовать в развитии технической части продукта, предлагать новые подходы, улучшать текущие.

Что мы ждем от тебя

• Опыт в продуктовой разработке на Node будет преимуществом.

• Сильные архитектурные навыки.

• Опыт управления кросс-функциональными командами (8-10 человек) от трех лет.

Условия

• Удаленка/гибрид

• Зарплата в рынке, обсудим на собеседовании.

• Задачи большие, но в придачу идёт полная свобода действий. Вы будете стоять у истоков и напрямую влиять на продукт и его развитие.

• Мы всегда поможем экспертизой и поддержим, когда что-то не получается.

• У нас дружелюбная команда без пассивной агрессии (и без активной). Мы много общаемся, обсуждаем решения, иногда спорим, но всё это — ради лучшего на свете продукта :)

• Возможны бонусы, премирование долей после успешной реализации проекта

Будем рады познакомиться. Откликайтесь!)