В ООО "Портэнерго" (морской торговый порт Усть-Луга, Ленинградская область) требуется Электромонтер
Чем вам предстоит заниматься:
- Проведение регламентных и профилактических работ согласно технологическим картам, настройка оборудования и прикладного программного обеспечения АСУТП;
- Определение отклонений параметров работы технических средств АСУТП;
- Определение неисправностей в работе технических средств АСУТП в рамках их эксплуатации;
- Принятие мер по восстановлению параметров работы технических средств АСУТП;
- Подготовка к проведению, сопровождение проведения калибровки и поверки технических средств АСУТП и информационно измерительных систем;
- Наладка технических средств АСУТП в рамках их эксплуатации. Монтаж, конфигурирование, настройка и диагностика сетей АСУТП;
- Учет наличия и состава неснижаемого запаса МТР в области АСУТП;
- Планирование МТР для АСУТП на производственно-эксплуатационные нужды
- Ведение эксплуатационной и оперативной документации в соответствии с инструкциями по эксплуатации средств АСУТП.
Эта вакансия для вас, если вы: Умеете:
- Производить наладку технических средств АСУТП в рамках их эксплуатации;
- Осуществлять техническое сопровождение поверки и калибровки технических средств АСУТП и информационно измерительных систем;
- Выявлять причины отказов технических средств АСУТП;
- Оформлять техническую, эксплуатационную и оперативную документацию в рамках эксплуатации технических средств АСУТП;
- Выявлять отклонения в работе программного обеспечения средств АСУТП;
- Определять причины изменений и отклонений в работе программного обеспечения средств АСУТП;
- Обновлять системы безопасности системного, прикладного и специального программного обеспечения средств АСУТП.
- Являетесь уверенным пользователем ПК - Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Что мы предлагаем: - Место работы - район морского порта Усть-Луга (доставка к месту работы из Кингисеппа, Соснового Бора);
- График работы 5/2;
- Полностью "белая" заработная плата (оклад, ежемесячная, годовая премии);
- Социальный пакет — ДМС (включая стоматологию);
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
-
Обучение за счёт компании;
-
Компенсация абонементов в спортзал;
-
Поддержка интересов работников профсоюзной организацией.