Head of Talent Acquisition

«ITMS РОССИЯ» ищет Руководителя отдела по привлечению талантов

ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 2500 сотрудников.

Мы — компания с уникальной внутренней культурой и заряжающей атмосферой, являющейся ведущим работодателем России, которая привлекает действительно талантливых людей и ценит своих сотрудников, способствуя их личностному росту и профессиональному росту.

Наши сотрудники – это эксперты, которые ежедневно учатся новому и развиваются вместе с «ITMS Россия».

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает лучшее будущее!

Функция: Отдел по работе с персоналом

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

Управление командой и процессами

• Развитие, обучение и управление командой рекрутмента (10 чел)
• Закрытие вакансий в установленные сроки
• Оценка существующих процессов, их оптимизация, выстраивание и дальнейшее поддержание
• Внедрение передовых технологий и методологий для повышения эффективности и качества найма.
• Развитие диджитал и аналитических инструментов для оценки эффективности функции

Executive search

• Самостоятельное ведение полного цикла закрытия позиций высшего звена (топ-менеджмент): от брифа до вывода кандидата.
• Прямая работа с руководством компании
• Использование и расширение нетворка во вне компании

Взаимодействие со смежными отделами

• Выстраивание эффективных взаимоотношений с руководителями направлений и HR BP для глубокого понимания бизнес-задач и требований к профилям ролей в компании.
• Тесная работа с центром по привлечению талантов
• Установление и поддержание стратегических отношений с профессиональными ассоциациями и рекрутинговыми агентствами, внешними площадками по привлечению талантов.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование

• Навыки прямого поиска (headhunting) и опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий

• Опыт управления командой от 5 человек

• Умение работать с большим объемом информации и быстро погружаться в специфику бизнеса

• Отличные коммуникативные навыки и навыки убеждения
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Уверенные знания Microsoft Office (Excel, PP)
• Опыт работы в рекрутменте на стороне агентства и FMCG будет являться преимуществом

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + годовой бонус)
• ДМС для сотрудников
• Программа гибких льгот
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения