Руководитель отдела продаж

Ищем руководителя отдела продаж для компании “Наш Дом”. Специализация - инвестиции и строительство домов комфорт-класса, в ленинградской области. Карьерный и финансовый рост ассистента прямым образом связан с развитием его компетенций, способностью стать сильным лидером и правой рукой руководителя в вопросах развития компании.

Со своей стороны, мы готовы вкладывать время, обучать и создать все условия для профессионального роста данного человека. Нам не принципиальны ваши знания в области строительства, т.к. все это приобретается с опытом и при наличии должного усердия. Мы будем привлекать вас к различным проектам, к задачам различного типа, чтобы вы смогли всесторонне разобраться в деятельности компании. Все это позволит вам приобрести нужные знания, чтобы включиться в проекты, связанные с развитием компании. Например, - построение сильного отдела продаж, или формирование структуры компании. При необходимости мы готовы оплачивать литературу, специализированные курсы, и инвестировать в ваш профессиональный рост. Наша цель, - сильный и компетентный лидер, способный занимать руководящие позиции и развивать других сотрудников. Если вы не боитесь работы и настроены на саморазвитие, то это фокус нашей команды

Финансовая составляющая:

— мы не ограничиваем вас в росте заработной платы, т.к. она будет прямо связана с ростом ваших компетенций и способностей самостоятельно решать задачи и реализовывать проекты.

— мы готовы предоставить вам фиксированную заработную плату на испытательный период, когда ваша деятельность еще не будет приносить компании прибыль (испытательный период прямо связан с периодом обучения)

— мы готовы оплачивать испытательный период даже, если вам будет отказано, а именно

первые 10 рабочих дней, — от 30 000 до 70000 руб. мес. (в зависимости от собеседования).

последующие 25 рабочих дней, — от 70 000 до 150 000 руб. мес. (в зависимости от результатов)

- Если по истечению 3 месяцев вы не будете зарабатывать 150 000, то это значит, что вы не прошли испытательный срок.

Со своей стороны, мы также гарантируем:

— стабильная выплата заработной платы без задержек;

— оплачиваемый испытательный период;

— официальное оформление;

— перспектива роста, а также возможность роста на руководящие позиции;

— Рабочее место в офисе: выставочный экспо-дом 9а, МЕГА Дыбенко.

— Пятидневный график с 11.00 до 20.00 (не нужно просыпаться в 6 утра, чтобы приехать в офис :) );

— Отпуска, больничные, оплата литературы и тренингов;

Немного о том, что вы увидите в нашей компании

Адекватный руководитель, который выслушает и учтет обоснованные пожелания;

Действительно доброжелательный,,, молодой коллектив, который всегда поддержит;

Отличная атмосфера — с нами приятно решать задачи и просто общаться. Вы увидите активный, настроенный на развитие и дружный коллектив, который умеет поддерживать новичков.

Возможность пройти экскурсионный день, чтобы посмотреть на команду, руководителя и обстановку в компании;

Разнообразные задачи, которые будут способствовать закреплению знаний (не формат “принеси кофе”);

Отличительная особенность людей нашей команды: этикет, вежливость, искренность, уважительное отношение к друг другу, фокусировка на результате и деле, постоянное развитие и стремление искать и решать новые трудные задачи;

Возможность изменения должности, обязанностей по достижению стабильных показателей роста и прохождения обучения;

Наши требования к кандидату

— владение офисными программами на уровне хорошего пользователя;

— лидерские качества (способность брать в свои руки ситуации, а не ныть, что чего то не додали);

— грамотная устная и письменная речь;

— умение ясно формулировать мысли как устно, так и письменно;

— умение много работать

С чего мы предлагаем стартовать

Наша система отбора и адаптации персонала построена на минимизации вашего времени и создания условия при которых кандидат должен получить максимум информации до принятия окончательного решения.

Шаг 1. Отправьте в ватсап свое резюме и укажите, чем Вас заинтересовала наша вакансия. Через 1-2 дня запросите обратную связь. И если все отлично, то предлагаем согласовываем встречу в офис

Шаг 2. Собеседование в офисе. На встрече вы сможете задать все интересующие вас вопросы, а затем уже мы попросим ответить на наши. Возможно пройдет скайп-встреча с нашим HR-консультантом.

Шаг 3. Экскурсионный день. Его цель познакомить вас с компанией, с персоналом. Посмотреть на обстановку, увидеть, как общаются сотрудники, оценить обстановку. Мы же посмотрим на то, как вы реагируете, решаете задачки. Это не просто смотрите, это реальный рабочий день, когда мы постараемся дать вам как можно больше разнообразных задач, чтобы посмотреть на то, как вы справляетесь с ними, и, в частности, не зажимаетесь ли как серая мышка. Мы оцениваем вашу адекватность, а вы нашу.

В конце дня вы задаете все вопросы и принимаете решение о выходе на испытательный срок. Ну а мы принимаем решение, со своей стороны.

Первый проект с которого начнется испытательный период: освоение методологии работы с клиентами, изучение информации о компании. Цель - самостоятельная работа с клиентами. После того, как вы сможете эффективно принимать и обрабатывать заявки, мы перейдем к построению отдела продаж

Контакты:

Адрес Мега-Дыбенко, выставка загородных домов, дом 9А