Инженер-программист АСУ 1 категории

ООО «Научно-Производственное Объединение «Техобеспечение» - одно из ведущих предприятий России, специализирующееся на проектировании и изготовлении продукции в сфере гидравлического оборудования, судостроения и общего машиностроения. Основная номенклатура предприятия - уникальные испытательные стенды, оборудование технологических операций, судовое оборудование.
Обладая внушительным научно-техническим потенциалом и опытом создания техники и оборудования для различных отраслей промышленности, ООО «НПО «Техобеспечение» является надежным партнером в поставках разрабатываемого оборудования.
Наряду с производственной деятельностью, ООО «НПО «Техобеспечение» специализируется в области услуг по созданию высокотехнологической нестандартной продукции, с проведением полного цикла работ: от разработки КД на проект до изготовления, поставки и проведения пуско-наладочных работ. Предприятие так же принимает активное участие в НИОКР, ОКР и ФЦП.

Обязанности:

• Разработка ПО для промышленных ПЛК (ОВЕН, Xinje, Crevis) на языках МЭК 61131-3.

• Настройка и сопровождение проектов в Codesys 2.7/3.5.

• Интеграция проектов на базе SCADA-системы Simple SCADA или аналогичных.

• Разработка алгоритмов управления испытательными стендами.

• Подготовка эксплуатационной документации.

• Участие испытаниях оборудования.

• Пуско-наладочные работы на объектах заказчиков (командировки по России).

• Высшее техническое образование.

• Опыт программирования ПЛК от 2 лет.

• Хорошее знание МЭК 61131-3, уверенное владение Codesys.

• Опыт работы с SCADA-системами

• Умение работать с электрическими схемами для систем автоматики.

• Дополнительно: знание языков C и/или Python будет преимуществом.

• Готовность к непродолжительным командировкам по России.

• Работа в стабильной Компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ. Полностью официальная выплата з/п два раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8-00 до 17:00;
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• Оплата программ обучения и повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 10 000 рублей);
• Новогодние подарки детям сотрудников (от 2-х до 14 лет включительно);
• Увеличенный размер командировочных, суточных;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта в рамках Положения о командировках);
• Чай, кофе за счет работодателя;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Место работы: м. Нарвская, ул. Промышленная, д. 38 к.2 или п. Стрельна, ул. Фронтовая, д.3;
• Уровень з/п обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации сотрудника.