Менеджер по подбору персонала в офис

Обязанности:

Размещение объявлений на рекрутинговых платформах.

Проведение интервью с целевыми соискателями.

Проведение собеседований, консультирование по вакансиям и направление кандидатов на объекты.

Требования:

Опыт будет большим преимуществом, но не обязателен — всему обучаем.

Умение общаться с людьми.

Знание базовых компьютерных программ.

Желание развиваться.

Условия:

Оклад: 50 000 рублей.

KPI - 40 000 – 90 000 рублей.

Средняя зарплата: 90 000 – 140 000 рублей.

Для поиска кандидатов предоставляем все необходимые инструменты и базы.

График работы: с 9:00 до 18:00.

Готовы ответить на все вопросы!

Преимущества работы у нас:

Огромные перспективы карьерного роста

Компания активно расширяется: в ближайшее время прогнозируется рост в 3–4 раза как внутреннего персонала (менеджеры), так и сотрудников на объектах, количества заявок и проектов.

У вас есть возможность реализовать амбиции и достичь профессиональных высот.

Ваша задача — не просто выполнять рутинную работу, а стать ключевым звеном в развитии компании в этом и следующем году.

Мы даём шанс каждому

Неважно, был ли у вас неудачный опыт в прошлом или это ваша первая работа — мы ценим ваши способности, таланты и потенциал.

Нет опыта? Это не страшно!

Я, Артём, лично:

Проведу ваше обучение.

Введу в курс дела.

Буду курировать и помогать на всех этапах.

Отвечу на любые вопросы.

Я сам когда-то пришёл в компанию без опыта, поэтому понимаю ваши сомнения и верю в ваши возможности.

О компании:

Вы будете не просто подчинённым, а лидером своего направления.

Дружелюбная атмосфера, уважение и поддержка.

Мы работаем вместе — если что-то не получается, меняем стратегию.

Ждем тебя в команду