Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Центральное Агентство Миграции помогает иностранным гражданам получить гражданство РФ на законных основаниях.

Наша миссия: помочь получить гражданство РФ такому количеству наших соотечественников, чтобы ими можно было заселить город-миллионник. Наши клиенты - это наши бывшие соотечественники, которые проживают в странах Европы и Северной Америки.

Наша миссия: помочь получить гражданство РФ такому количеству наших соотечественников, чтобы ими можно было заселить город-миллионник.

В связи с расширением, мы в поисках Менеджера по подбору персонала, у которого горят глаза и есть желание расти и развиваться. Взамен мы готовы платить достойную зарплату и ряд бонусов.

Что мы предлагаем:
- Возможность стать частью команды, где ценится каждый сотрудник;
- Работу в эксклюзивном офисе-особняке класса А в 4 минутах от метро Таганская;
- Оплачиваемый отпуск, больничный, обучение, развитие;
- График 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Заработную плату, которая вдохновит: прозрачная и понятная система мотивации (оклад + бонус, в среднем доход 110 000 тысяч рублей на руки), с возможностью повышать свой уровень дохода;
- Классный молодой коллектив и комфортная атмосфера, поддержка со стороны коллег особенно в период адаптации.
- Возможность профессионального роста в HR-сфере, самостоятельность в работе, поддержка инициатив и крутых идей.
- Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, новогодние и летние корпоративы со звездами, Клуб лучших с зарубежными мероприятиями.

Наши ожидания и что для нас важно:
- Опыт в подборе персонала от 1 года.
- Желание развиваться в HR-сфере.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде, активная жизненная позиция, умение идти к своей цели и добиваться результата.

Что входит в функционал:

- Ведение полного цикла подбора (офисные позиции) и проведение первичных телефонных интервью (в работе до 8 вакансий);
- Размещение вакансий на работных сайтах и работа с откликами;
- Активный поиск кандидатов через различные источники: работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества;
- Организация и проведение повторных собеседований совместно с заказчиками подбора (руководителями отделов);
- Сопровождение кандидатов на всех этапах: от первого контакта до выхода кандидата на работу;
- Участие в других hr-процессах.

Ты хочешь узнать больше об этой вакансии или уже готов стать частью команды? Откликайся прямо сейчас, а мы обещаем рассмотреть каждый отклик!