Главный специалист производственно-технического отдела управление добычи нефти и газа

Обязанности:

• Принимать участие в расчётах потребности нефтепромыслового оборудования (ОНВСС: фонтанная арматура, колонная головка, НКТ, УЭЦН, УШГН, насосных штанг, элементов подземного и наземного оборудования, станции управления для УЭЦН и УШГН, погружного кабеля) исходя из плановых показателей ГТМ, норм амортизации, сроков отбраковки;
• Совместно с профильными специалистами структурных подразделений Общества проводить техническую оценку потребности ОНВСС с формированием сравнительных таблиц и протокола оценки технической квалификации поставщиков оборудования;
• Осуществлять контроль поступления ОНВСС по планам МТО по направлению добычи нефти и газа;
• Производить распределение МТР и ОНВСС поступивших на склады хранения по договорам поставки, нефтепромыслового оборудования по структурным подразделениям Общества (ЦДНГ);
• Осуществлять на ежемесячной основе проверку выполненных работ по договорам на сервисное обслуживание и ремонт погружного и наземного оборудования (УЭЦН, УШГН).

Требования:

• Высшее образование – программы бакалавриата по направлению деятельности или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; программы повышения квалификации по направлению деятельности;
• Стаж работы по специальности на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 3 лет;
• Умение использовать программные продукты для подбора скважинного оборудования.
• Знание функции различных элементов устьевого оборудования и фонтанной арматуры скважин;

• Знание методов механизированной добычи и их принципиальные основы;

• Знание требований, предъявляемых к промысловой документации.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность карьерного роста
• Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме;
• Соц. пакет (добровольное медицинское страхование, частичная компенсация стоимости питания и т.п.)

* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.

​​​​​​​