Ведущий специалист отдела контроля качества материально-технических ресурсов
Ведущий специалист отдела контроля качества материально-технических ресурсов
Бузулук
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Организация и проведение входного контроля качества поступающих МТР на складах Общества на соответствие требованиям договоров поставки МТР/ГОСТ/ТУ/ОЛ/ТЗ, Документальное оформление результатов входного контроля (Акты, журналы и т.д.).
- Организация и проведение рекламационной работы с Поставщиками по качеству поставленных МТР (при поставках на склады нового оборудования, при эксплуатации в действующий гарантийный срок).
- Деловая переписка с Поставщиками по вопросам качества поставки МТР (оформление писем, актов и других документов).
- Подготовка пакета документов, в соответствии с требованиями Общества, для организации закупки услуг подрядных организаций по входному контролю МТР на складах ПСЦ Общества, по экспертизе товаров, с их последующим курированием и контролем.
- Разработка мероприятий/ЛНД по сохранению качества поставляемых МТР в процессе их хранения/эксплуатации. Контроль их исполнения.
-
Высшее образование - программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее образование - программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю работы; программы повышения квалификации по профилю работы;
-
Навыки работы в области входного контроля МТР, качество материалов и оборудования, рекламационная/претензионная работа, навыки и знание принципов организации процесса закупка работ и услуг;
- Опыт по специальности соответствующей профилю работы не менее 3 лет.
- официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства