Руководитель отдела продаж

Основа успеха – это люди! Для осуществления нового рывка в росте и развитии нам необходим сильный и профессиональный, замотивированный на результат Руководитель Отдела Продаж.

Мы ищем специалиста, который систематизирует текущую команду и соберет новую, станет идейным вдохновителем, наставником и вектором.

Какие задачи мы возлагаем на РОП?

- Анализ текущих продаж и разработка стратегии для увеличения прибыли компании.

- Выстраивание механизмов контроля и аналитики продаж.

- Разработка и утверждение планов продаж.

- Выстраивание воронок продаж.

- Планирование продаж подразделений в разрезе месяца, квартала, года;

- Разработка структуры взаимодействия ОП с другими подразделениями (технический отдел, дизайнеры, производство).

- Формирование эффективной команды менеджеров.

- Управление персоналом, адаптация и обучение МОП.

- Разработка системы мотивации сотрудников отдела.

- Расширение каналов сбыта и ассортимента продаваемой продукции.

- Работа с крупными федеральными сетями.

- Автоматизация бизнес-процессов.

- Ведение аналитики и системных отчетов, предоставление отчетов собственнику.

Мы ждем именно Вас, если:

- Вы - "дирижер"! Вы относитесь к работе как к своему делу.

- Вы привыкли работать на результат.

- Вы готовы принимать решения и нести ответственность за них.

- Вы умеете анализировать работу.

- Вы умеете выстраивать и управлять бизнес-процессами.

Для успешного выполнения задач вам необходимо:

- Успешный опыт работы от 6 лет на должности РОП (ком.директор, руководитель группы, старший менеджер отдела).

- Владение техниками продаж.

- Опыт формирования команды.

- Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

- Технический склад ума, умение читать чертежи!

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ.

- Официальная белая зп. Доходом управляете Вы, старт от 110 000 рублей (согласовывается с собственником на собеседовании).

- Лояльное отношение и желание собственника развивать свой бизнес, прислушиваться к предложениям и помогать раскрывать идеи.

- Возможность развиваться, расти, максимально проявить себя.

- Сплоченная команда.

- Индивидуально обсуждаются необходимые компенсации.