Менеджер по продажам

Меня зовут Руслан, я коммерческий директор в Клубе Предпринимателей Среда, возможно, Ваш будущий руководитель.

Проект, в который я Вас приглашаю работать - Клуб Предпринимателей Среда (club-sreda.ru). Существует почти 9 лет, и за это время мы смогли сделать счастливее десятки предпринимателей и нескольких членов нашей команды.

Сегодня наш проект стал развиваться так быстро, что текущие менеджеры не справляются с потоком желающих. Поэтому ищем менеджера по продажам, который будет не «продавать», а помогать людям имеющимися у Клуба возможностями, а желающим помогать присоединиться к сильному окружению

Работать в нашей команде вам будет здорово, если вы:

• Верите, что наш мир двигают вперед предприниматели с созидательными мотивами и высокими морально-этическими требованиями.

• Вам важно видеть, как ваша работа делает счастливее небезразличных вам людей.

• Любите решать сложные задачи, хорошо чувствуете себя даже когда у вас сходу нет решения новых задач (мы стараемся для этого создавать среду, не говоря уже про право на ошибки) и радуетесь расширению ваших возможностей и новому опыту.

• Вам нравится создавать новое, видеть, что место, где вы работаете и люди, которые вас окружают меняются в лучшую сторону благодаря вам.

• Цените доверие, когда ваши идеи слышат и у вас есть возможность реализовывать их и себя.

Что вы будете делать:

• Обрабатывать входящие заявки (≈50 в месяц) — звонки, переписки, записи на интервью

• Работать с тёплой базой (≈200 контактов в месяц) — предлагать мероприятия, выявлять задачи и приносить пользу возможностями Клуба, доносить все наши возможности потенциальным участникам

• Помогать кандидатам разобраться, что им подойдёт в клубе — мероприятия, форматы, направления

• Проводить первичную диагностику: подойдут ли нам, подходим ли мы и формировать доверие

• Передавать готовых кандидатов на интервью с лидерами клуба

Это не «жёсткие» продажи

Ваша задача — услышать человека, помочь сориентироваться и аккуратно провести к решению.
Мы не давим, не манипулируем, не закрываем на «вчера».
Мы подбираем в клуб по ценностям и уровню. От этого зависит атмосфера и сила сообщества.

Как это делать, мы вас научим. Если вам нравится общаться с людьми и у вас есть опыт работы, связанный с общением с клиентами или подбором персонала, у вас точно получится. А может быть получится и быстро стать старшим менеджером.

Условия:

• График: начинаем с частичной занятости - 5 дней в неделю, по 3–4 часа в день. Планирование гибкое, согласуем заранее.

• Формат: удалённая работа (home-office). При расширении задач можем организовать коворкинг за счёт компании.

Доход:

• фикс — 15 000 ₽ (при частичной занятости)

• KPI-бонусы + бонусы за вступивших и реактивации

• в среднем менеджеры зарабатывают: от 50 000 до 75 000 ₽

• можно выйти на 100 000 + ₽
  

Что мы даём:

• Глубокий смысл продукта. Вы не просто продаёте «услугу» — вы меняете чью-то предпринимательскую траекторию и жизнь.

• Живых и адекватных кандидатов. Ваши клиенты — это собственники бизнеса с интересными запросами

• Обучение и рост. Внутренние тренинги, поддержка от руководителя, доступ к лучшим практикам клуба.

• Пространство для роста. Через 3–6 месяцев можно вырасти в старшего менеджера, подключиться к партнерствам, сопровождению участников, проектной работе.

• Команду своих людей. Мы уважаем друг друга, любим юмор, не боимся честных разговоров

Кого мы ищем:

• У вас есть опыт работы с клиентами: в продажах, подборе персонала, аккаунтинге или поддержке — от 6 месяцев

• Вам нравится общаться: вы уверенно говорите по телефону, умеете слушать, не боитесь отказов

• Вы умеете работать самостоятельно: без «палочной» системы, но с заботливым руководителем рядом

• Вы готовы развиваться: анализировать свою работу, делать выводы, пробовать по-новому

• Вы разделяете наши ценности: честность, осознанность, ответственность, интерес к людям

Будет плюсом:

• Опыт продаж услуг или образования предпринимателям

• Опыт участия в бизнес-клубах, акселераторах, комьюнити или собственного бизнеса

• Желание развиваться до старшего менеджера

• Умение быстро ориентироваться в людях

Возможности и перспективы:

По истечению 3-6 месяцев (или при вашем желании и моральной готовности – раньше), мы предложим вам возможности для дальнейшего развития с ростом вашего вознаграждения, например:

1. Увеличить загрузку по тем же задачам.

2. Взять работу со спикерами/партнерами/СМИ

3. Взять работу по сопровождению участников

4. Перейти в роль старшего менеджера

5. Помочь с другими проектами сообщества при их наличии

Пожалуйста, не откликайтесь просто «на всякий случай».

Если вам хочется расти, быть полезным, и при этом не забывать, что работа — это не только KPI, но и контакт с людьми — тогда очень ждём.