Мы компания успешно работающая на рынке с 2011 г., которая занимается производством и поставкой труб ПНД и комплектующих для наружных инженерных систем. Ищем digital-маркетолога, ответственного за Performance-маркетинг в нашей компании, который готов зарабатывать большие деньги за свои результаты, работать в команде и имеет готовность развиваться вместе с компанией. Так же Вашим преимуществом будет опыт работы как SMM – специалиста.
Обязанности:
- Работа с внешними интеграторами
- Разработка и ведение рекламных компаний в интернете
- Развитие интернет сайта компании
- Ведение социальных сетей от лица компании;
- Работа с досками объявлений
- Сбор и кластеризация семантического ядра
- Выявление точек роста товарных направлений и их потенциала
- Разработка стратегии онлайн-продвижения, планирование бюджета, составление плана работ для специалистов по контекстной рекламе, SEO-продвижению, таргетологу, контроль реализации, с задач, оставление отчетов
- Постановка задач на разработку посадочных страниц, доработку сайтов и приложений в отдел разработки
- Анализ пользовательского поведения digital-сервисов (сайты, лендинги)
- Проведение А/Б-тестирований
- Разработка стратегии email-маркетинга, организация рассылок, анализ их эффективность
- Разработка рекламных материалов для всех каналов (баннеры для РСЯ, баннеры для сайтов партнеров и т.д.)
Требования:
- Понимание трендов SEO-продвижения
- Знание инструментов, их различий и применимости контекстной и таргетированной рекламы
- Уверенный пользователь систем аналитики Яндекс Метрика (в т.ч. Webvisor) и Google Analytics
- Опыт организации email-рассылок
- Опыт работы с системами сквозной аналитики
- Опыт работы с сервисами колл-трекинга
- Опыт работы с интернет-магазинами будет плюсом
- Личный опыт выполнения работ с каналами продвижения будет большим плюсом.
Условия:
- Высокий доход: оклад 80 т.р (на испытательный срок), далее 80 т.р. + KPI;
- График работы 5/2, c 9:00 до 18:00; полный рабочий день, в офисе очно.
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Дружный профессиональный коллектив;
- Корпоративная культура;
- Удобный паркинг, где всегда есть свободные места;
- Комфортный офис с хорошим ремонтом для работы;
- Оплачиваемый отпуск два раза в год;
- Система обучения и адаптации персонала;